1. Предприятие _______________________________________________________ в лице
___________________________________________________________(должность, ФИО), именуемое в дальнейшем «Предприятие», и гражданин ____________________________
______________________________________________________________________(ФИО), именуемый в дальнейшем «Работник», заключили договор о нижеследующем:
2. Работник принимается на работу в _________________________(название предприятия)
по профессии, должности____________________________________________________
3. Договор является:
-договором по основной работе
-договором по совместительству (нужное подчеркнуть)
4. Вид договора:
-договором на неопределенный срок (бессрочным)
-на определенный срок _________________________________________________________
____________________________________________________(причина срочного договора)
-на время выполнения определенной работы _______________________________________
______________________________________________________________(какой именно)
5. Срок договора.
Начало работы________________________________________________
Окончание работы ___________________________________________________________
6. Срок испытания:
-без испытания
-с испытанием ________________________ (продолжительность испытательного срока)
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:_____________________________ _____________________________________________________________________________ (основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции (обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы).
8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
Указываются основные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке, повышению квалификации работников и созданию других условий труда. При предоставлении руководителю структурного подразделения (например, зала или кухни) права найма работников на работу, в данный пункт договора вносят соответствующую запись.
9. Обязанность работодателя по обеспечению условий труда на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику.
10. Особенности режима рабочего времени:
-неполный рабочий день________________________________________________________
-неполная рабочая неделя_______________________________________________________
-почасовая работа______________________________________________________________
-возможность ночных смен______________________________________________________
11. Работнику устанавливается оклад _______________руб. в месяц (в неделю, смену, час)
12. Работнику предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью:
-основной ________ дней
-дополнительный _______дней
13. Другие условия договора, связанные со спецификой труда________________________
___________________________________________________________________________
14. Подписи и реквизиты сторон